Objectif 

Comprendre son rôle en tant que manager et l’améliorer, identifier ses qualités et les confronter à celles requises en tant que manager pour être en adéquation, comprendre et accepter ses responsabilités de manager et se mettre en action pour les honorer, comprendre et améliorer son style de management.

 

Outils

Diagramme des responsabilités, qualités du manager, syndrome de la boule de Crystal, pensées magiques, théorie du quotient relationnel, mots clés et actions clés de la responsabilité, test sur les styles de management, messages contraignants, motivation, structuration du fonctionnement d’une équipe, objectif SMART, jeux de rôle.

 

Lieu

En présentiel dans des lieux apaisants ou en distanciel par visio-conférence (e-coaching).

 

Suivi

Inclut un suivi téléphonique sur une année après la fin du programme.

 

Supports

Communication de tous les supports et outils travaillés lors du programme.

A retenir

Ce programme est pensé spécifiquement pour améliorer votre style de management.