Objectif

Etre accompagné en mode coaching dans la résolution d’un problème concret que vous rencontrez en situation managériale et que vous devez résoudre rapidement en tant que manager.

Outils

Rôle, qualités, responsabilités, valeur ajoutée du manager, anamnèse, GROW, PERFORM, trois questions magiques de Bandler, coaching des talents, inversions psychologiques d’Apter, zone de contraintes et zone d’influences, résilience, jeux de rôle.

Lieu

En présentiel dans des lieux variés et apaisants ou en distanciel par visioconférence (e-coaching).

Suivi

Inclut un suivi téléphonique sur une année après la fin du programme.

Supports

Communication de tous les supports et outils travaillés lors du programme.

A retenir

Pensé pour être un programme réactif en réponse à vos problématiques urgentes en situation managériale.